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张庆
现代企业
薪酬设计
与管理
薪酬管理
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薪酬设计
与管理【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪
赵国军
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实战训练营一、课程信息:课程名称:
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秦杨勇
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第一部分中国企业薪酬管理实践头脑风暴:企业管理核心是什么?1.公司战略执行构成要素2.集团管控模式与集团薪酬管理模式薪酬管理系统设计七步法第二部分第一步:薪酬变革前
王兴茂
现代医院绩效考核与
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——新形势下医院组织变革与机制建设 课程背景: 国务院日前印发县级公立医院改革意见。确定了“十二五”(2011-2015年)期间推进县级
王改云
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培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 企业绩效考核与
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培训讲师有哪些? 企业绩
赵继红
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主讲讲师:赵继红老师--课程安排:2天12课时 《岗位评估与
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培训》 【课程大纲】 第一章:企业薪酬战略与理念介绍 1.介绍某深圳某公司的战略:公司战略对薪酬
刘重庆
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薪 酬 管 理 实 务 讲师:刘重庆 【课程收益】 ■ 了解:18大提出两个翻两番给企业和员工带来的新机遇 ■ 剖析:薪酬、工资、总收入,有何异同 ■ 学习:薪酬设
《商业模式创新与战略转型》
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基于结果为导向的 《精益团队打造与高效管理》
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生产管理
精益生产
课程背景: 生产企业中多数管理者都是从基层做起来的,而且往往是在基层工作很出色的,绝大部分是因为业务能力出色,专业技术过硬,对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉
TQM《全面质量问题分析与解决》
生产管理
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质量是〖命〗︱产量是〖钱〗 课程主题:TQM《全面质量问题分析与解决》 课程简介: 产量代表今天,品质代表明天,产量是用手做出来的,质量是用心做出来的。 企业要发
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