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刘登榜
刘登榜:
领导
者要与员工进行有效沟通
沟通技巧
团队建设
领导
力
公司治理
员工总在打小算板、敲怨气鼓,对组织来说是一种非常大的伤害,主要的问题是
领导
者缺乏有效沟通。有的时候,其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足,而一旦没有满足又没有
刘登榜
刘登榜:要做到制度面前人人平等
公司治理
领导
力
团队建设
我们在终端呢发现一种现象叫能人来了,制度坏了,能人走了,业绩滑坡了。为什么会产生这种情况呢?还是我们终端的门店老板和所有者人力资源储备不足的一种表现。很多人说,
刘登榜
刘登榜:企业制度设定要简单而有效
公司治理
执行力
领导
力
我们发现有的企业制度一条条执行为章法,制度设定得很多,但是执行的时候非常复杂,员工并不遵守这样的制度,等于没有意义。企业的制度设计一定是精准的,为了让员工能够获
蒋宝熙
蒋宝熙老师极简
领导
力管理层培训课程现场片断
领导
力
管理
国学
蒋宝熙老师,2023年10月在广州为某大健康行业所组织的《极简
领导
力》管理层培训课程现场片断,现场2天1晚,取得了深度好评
巨一铭
巨一铭 老师-
领导
力修炼
巨一铭
巨一铭老师
领导
力
21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时,无论我们是否身处
领导
者的职位,都应该具备
领导
力。而
领导
力
刘登榜
刘登榜:三个
领导
一个兵根本原因
营销管理
团队建设
团队管理
你们有没有发现在家居建材企业有这样一种怪的现象,三个
领导
一个兵,一个员工被三个
领导
指挥得团团转,最后却做不出来成果,它的根本原因是什么?两个方面,第一个没有明确
刘登榜
刘登榜语录:
领导
者一定要分工
门店管理
门店运营
家居建材
领导
力
在门店我们总会发现一种现象,
领导
总是没时间,而下属总是没工作,为什么在门店总是出现这种现象,主要还是由于
领导
者不会分工造成的,也是没有把握好责权利的一个重要的体
李胜前
李胜前老师:你还在为“人微言轻”而烦恼吗? 如何释放语言的力量?
演讲口才
领导
演说力
TTT
培训师培训
李胜前老师:你还在为“人微言轻”而烦恼吗? #演讲口才 #说话的艺术 #职场_腾讯视频。李胜前老师:你还在为“人微言轻”而烦恼吗? #演讲口才 #说话的艺术 #
柳丽惠
柳丽惠老师为国内第二大输变电器生产集团430位研究生职员授课《职业素养与生涯规划》课程,获得甲方企业
领导
和全体学员高度好评及机构返聘合作!
职业生涯规划培训
职场转变与生涯规划
职业素养与生涯规划
职业化与素养塑造提升
新员工角色转换培训
柳丽惠老师7月26日为国内第二大输变电器生产集团430位研究生职员授课《职业素养与生涯规划》课程,获得甲方企业
领导
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李胜前
李胜前老师某地产集团公司培训剪影
销售口才
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销售技巧
服务沟通技巧
领导
力
李胜前老师20023年6月广西某房地产集团公司高层及营销骨干培训。学到老才能活到老,为团队聚力,为企业赋能。
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